Інтерв’ю як інноваційний метод підбору та оцінки персоналу

Abstract

У статті узагальнено сутність поняття "інтерв’ю". Виявлено сучасні особливості інтерв’ю як інноваційного методу підбору та оцінки персоналу. Проведено порівняльний аналіз визначення поняття інтерв’ю та надано приклад його класифікації. Визначено та обґрунтовано ефективність використання інтерв’ю як методу підбору та оцінювання персоналу.

В статье обобщена сущность понятия "интервью". Выявлены современные особенности интервью как инновационного метода подбора и оценки персонала. Проведен сравнительный анализ определения понятия интервью и приведен пример его классификации. Определена и обоснована эффективность использования интервью как метода подбора и оценка персонала.

The article summarizes the essence of the concept of "interview". The modern features of the interview as an innovative method of selection and evaluation of personnel are revealed. A comparative analysis of the definition of the interview and an example of its classification. The of using interviews as a method of recruitment and evaluation of personnel is determined and justified.