Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1440
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГригоревська, Олена Олександрівна-
dc.contributor.authorХристос, І. В.-
dc.date.accessioned2016-04-18T07:29:08Z-
dc.date.available2016-04-18T07:29:08Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationГригоревська О. О. Шляхи удосконалення організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві / О. О. Григоревська, І. В. Христос // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу : міжнародний збірник наукових праць. Серія : Бухгалтерський облік, контроль і аналіз. — 2015. — Вип. 2 (32). — С. 97—104.uk
dc.identifier.issn1994-1749uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1440-
dc.description.abstractАктуальність теми зумовлена тим, що на підприємствах такий розділ обліку ведеться в обов’язковому порядку. Облік праці і заробітної плати – одна з найважливіших і складних ділянок роботи, що займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата перебуває в центрі уваги різних заінтересованих сторін – найманих працівників, власників, пенсійного фонду, податкових органів, профспілок, державних структур. Для кожної зі сторін значення заробітної плати оцінюється по-різному, але повільність нарахування та утримання зачіпає інтереси всіх. Багато авторів ставить проблему організації обліку заробітної плати на головне місце серед інших аспектів облікової системи. У дослідженні порушені питання, які стосуються основних проблем обліку операцій із заробітної плати, наведено пропозиції щодо вирішення зазначених проблемних питань, окреслено завдання удосконалення операцій з обліку заробітної плати на підприємствах. Під час дослідження встановлено, що заробітна плата як важливе соціальне явище є мотиватором нарощування трудового потенціалу працездатного населення будь-якої країни. Доведено, що облік праці й заробітної плати – найважливіша ділянка роботи, що потребує точних та оперативних даних, у яких зазначаються зміни у чисельності та категорії працівників, витрати часу та виробничі витрати.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectзаробітна платаuk
dc.subjectорганізація бухгалтерського облікуuk
dc.subjectорганізація оплати праціuk
dc.subjectтарифна системаuk
dc.subjectнормування праціuk
dc.subjectоблік оплати праціuk
dc.subjectоблікова політикаuk
dc.titleШляхи удосконалення організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на підприємствіuk
dc.typeArticleuk
local.subject.sectionЕкономіка, фінанси, менеджментuk
local.sourceПроблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізуuk
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.identifier.sourceВидання Україниuk
local.subject.departmentКафедра обліку і аудитуuk
local.subject.method0uk
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Кафедра фінансів та бізнес-консалтингу (ФБК)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20160414_301.pdf185,37 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.