Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1440
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Григоревська, Олена Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Христос, І. В. | - |
dc.date.accessioned | 2016-04-18T07:29:08Z | - |
dc.date.available | 2016-04-18T07:29:08Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Григоревська О. О. Шляхи удосконалення організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві / О. О. Григоревська, І. В. Христос // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу : міжнародний збірник наукових праць. Серія : Бухгалтерський облік, контроль і аналіз. — 2015. — Вип. 2 (32). — С. 97—104. | uk |
dc.identifier.issn | 1994-1749 | uk |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1440 | - |
dc.description.abstract | Актуальність теми зумовлена тим, що на підприємствах такий розділ обліку ведеться в обов’язковому порядку. Облік праці і заробітної плати – одна з найважливіших і складних ділянок роботи, що займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата перебуває в центрі уваги різних заінтересованих сторін – найманих працівників, власників, пенсійного фонду, податкових органів, профспілок, державних структур. Для кожної зі сторін значення заробітної плати оцінюється по-різному, але повільність нарахування та утримання зачіпає інтереси всіх. Багато авторів ставить проблему організації обліку заробітної плати на головне місце серед інших аспектів облікової системи. У дослідженні порушені питання, які стосуються основних проблем обліку операцій із заробітної плати, наведено пропозиції щодо вирішення зазначених проблемних питань, окреслено завдання удосконалення операцій з обліку заробітної плати на підприємствах. Під час дослідження встановлено, що заробітна плата як важливе соціальне явище є мотиватором нарощування трудового потенціалу працездатного населення будь-якої країни. Доведено, що облік праці й заробітної плати – найважливіша ділянка роботи, що потребує точних та оперативних даних, у яких зазначаються зміни у чисельності та категорії працівників, витрати часу та виробничі витрати. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | заробітна плата | uk |
dc.subject | організація бухгалтерського обліку | uk |
dc.subject | організація оплати праці | uk |
dc.subject | тарифна система | uk |
dc.subject | нормування праці | uk |
dc.subject | облік оплати праці | uk |
dc.subject | облікова політика | uk |
dc.title | Шляхи удосконалення організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві | uk |
dc.type | Article | uk |
local.subject.section | Економіка, фінанси, менеджмент | uk |
local.source | Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу | uk |
local.subject.faculty | Факультет економіки та бізнесу | uk |
local.identifier.source | Видання України | uk |
local.subject.department | Кафедра обліку і аудиту | uk |
local.subject.method | 0 | uk |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації (статті) Кафедра фінансів та бізнес-консалтингу (ФБК) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
20160414_301.pdf | 185,37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.