Детермінанти забезпечення мотиваційного управління економічною безпекою підприємств в умовах стійкого розвитку

Abstract

Стійкий розвиток підприємств потребує високого ступеня їх захищеності. Управління економічною безпекою є однією з основних підсистем управління підприємства, проте в динамічному середовищі така система потребує вдосконалення та оновлення відповідно до сучасних реалій. Необхідність формування детермінантів управління економічної безпеки підприємства виникає з усвідомленням того, що систему потрібно вдосконалювати. Таким напрямом в економічній безпеці може стати мотиваційне управління. Метою статті є комплексне дослідження основних детермінант забезпечення мотиваційного управління економічною безпекою підприємств в умовах стійкого розвитку. Дослідження здійснювалось із використанням таких наукових методів: аналізу та узагальнення теоретичних підходів до визначення сутності понять «економічна безпека підприємства», «управління економічною безпекою»; графічний метод для представлення детермінантів розвитку економічних явищ; групування та побудови основних детермінантів мотиваційного управління економічною безпекою підприємства. У статті розглянуто основні підходи до визначення сутності економічної безпеки підприємства та системи управління економічною безпекою. Описанo основні умови, причини та фактори мотиваційного управління економічною безпекою підприємства. Визначено детермінанти розвитку підприємства в контексті мотиваційного управління економічною безпекою. Розгляд основних умов, причин та факторів як детермінантів мотиваційного управління економічної безпеки свідчить про їх взаємозв’язки. За визначеними детермінантами в подальших дослідженнях ми можемо описати основні процеси управління економічною безпекою підприємства.

Устойчивое развитие предприятий требует высокой степени их защищённости. Управление экономической безопасностью является одной из основных подсистем управления предприятия, однако в динамичной среде такая система нуждается в совершенствовании и обновлении в соответствии с современными реалиями. Необходимость формирования детерминант управления экономической безопасности предприятия возникает с осознанием того, что систему нужно совершенствовать. Таким направлением в экономической безопасности может стать мотивационное управление. Целью статьи является комплексное исследование основных детерминант обеспечения мотивационного управления экономической безопасностью предприятий в условиях устойчивого развития. Исследование осуществлялось с использованием таких научных методов: анализа и обобщения теоретических подходов к определению сущности понятий «экономическая безопасность предприятия», «управление экономической безопасностью»; графический метод для представления детерминант развития экономических явлений; группировки и построения основных детерминант мотивационного управления экономической безопасностью предприятия. В статье рассмотрены основные подходы к определению сущности экономической безопасности предприятия и системы управления экономической безопасностью. Описаны основные условия, причины и факторы мотивационного управления экономической безопасностью предприятия. Определены детерминанты развития предприятия в контексте мотивационного управления экономической безопасностью. Рассмотрение основных условий, причин и факторов как детерминант мотивационного управления экономической безопасности свидетельствует об их взаимосвязи. По определённым детерминантам в дальнейших исследованиях мы можем описать основн//ые процессы управления экономической безопасностью предприятия.

It is argued that sustainable enterprise development implies a high degree of security assurance. Conventionally, economic security management is a core subsystem in the overall enterprise management framework. However, in a dynamic environment, such a system needs to be improved and updated to meet the current realia. Thus, the relevance to shape the determinants of enterprise economic security management arises from the awareness that the system needs to be improved. From this perspective, motivational management can become a driver in ensuring economic security. The purpose of this article is to provide a comprehensive research on the key determinants that affect motivational management issues of enterprise economic security in the context of sustainable development. The research has employed the following scientific methods: analysis and generalization of theoretical approaches to interpreting the content of ‘enterprise economic security’ and ‘economic security management’ concepts; a graphical method to present the economic phenomena development factors as well as grouping and identifying the key determinants of motivational management in ensuring enterprise economic security. The study discusses the basic approaches to understanding the nature of enterprise economic security and building the economic security management framework. The findings reveal the principles, rationale and factors behind the paradigm of enterprise economic security motivational management along with presenting the fundamental determinants of business development in the context of motivational management of enterprise economic security. The in-depth analysis of the internal and external environment, underlying causes and factors as determinants of motivational management of economic security bears evidence of their interrelationship. As implications for further research, implementation of selected determinants will contribute to providing insights into basic enterprise economic security management processes.