Теоретичні аспекти управління персоналом, як специфічна функція менеджменту

Abstract

У статті наведено різні аспекти управління персоналом, які існують на сучасних підприємствах. Розглянуто сутність та значення принципів формування системи управління персоналом підприємств. Визначено місце принципів формування системи управління серед загальних принципів менеджменту. Порівняно сучасний та традиційний підходи до організації управління персоналом з метою виявлення збалансованого поєднання людських цінностей, організаційних перетворень та постійної адаптації до змін зовнішнього середовища. Визначені умови, за яких забезпечується ефективне функціонування механізму управління. Розкриті відмінності між результативним та ефективним управлінням.

The article presents various aspects of personnel management that exist in modern enterprises. The essence and significance of the principles of formation of the personnel management system of enterprises are considered. The place of the principles of formation of the management system among the general principles of management is determined. Compared modern and traditional approaches to the organization of personnel management in order to identify a balanced combination of human values, organizational changes and constant adaptation to changes in the external environment. The conditions under which the effective functioning of the control mechanism is ensured are determined. The differences between effective and efficient management are revealed.