Структура професійно важливих якостей військовослужбовців та напрями їх відтворення

Abstract

У статті розглянуто нові підходи до формування й аналізу професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ, які будуються на принципах відтворення інтелектуального потенціалу людини та створення "доданої інтелектуальної вартості" фахівця. Таке відтворення пов’язане із структурою суспільних зв'язків і соціальних відносин і базується на інтелектуальних ресурсах людини, що є основним підґрунтям реформи ЗСУ. Запропоновано та обґрунтовано структуру основних професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ, які складаються із особистих, зокрема спадкових та набутих в процесі підготовки ділових якостей, і формують базу інтелектуальних ресурсів ЗСУ, що можуть відтворюватися. Встановлено, що одним із видів відтворення професійно важливих якостей військовослужбовців є професійна адаптація учасників бойових дій з обмеженими можливостями. Підходи, викладені в статті, корелюються із пріоритетними напрямами використання бюджетних коштів, що спрямовуються на підготовку і підвищення кваліфікації офіцерських кадрів, підготовку студентів за програмою офіцерів запасу та за контрактом, іноземних фахівців тощо. Запропоновані структуру і напрями відтворення професійно важливих якостей військовослужбовців ЗСУ доцільно використовувати при оцінюванні рівня відповідності дійсних професійних якостей військовослужбовців вимогам до займаної військової посади.

The article considers new approaches to the formation and analysis of professionally important qualities of the AFU servicemen, which are built on the principles of reconstruction of the intellectual potential of a person and creating the "added intellectual value" of a specialist. Such a reconstruction is connected with a structure of public and social relations and is based on the personal intellectual resources, and that is the main foundation of the AFU reform. The structure of the main professionally important qualities of the AFU servicemen was suggested and justified. The qualities consist of personal, particularly hereditary ones or acquired during training, particularly business. They form a basis of the AFU intellectual resources that could be reconstruction. It was established that one of the types of reconstruction of the servicemen professionally important qualities is professional adaptation of combatants with limited capabilities.The approaches laid down in the article are correlated with the priority areas of use of budgetary funds allocated for training and advanced training of officers, training of students under the reserve officers' and contractors' program, foreign specialists, etc. The proposed structure and directions for reconstruction of the professionally important qualities of the AFU servicemen should be used while assessing the level of compliance of the actual professional qualities of servicemen with the requirements for the occupied military post.