Стилі управління та їх вплив на співробітників та компанію

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено стилі управління та їхній вплив на співробітників і ефективність діяльності компанії. Робота складається з трьох розділів, що висвітлюють теоретичні засади, аналіз стилів керівництва в ТОВ «ТАЙМ ОФ БІЛД» та шляхи вдосконалення управлінських підходів. У першому розділі розглянуто сутність та типологію стилів управління, їхню порівняльну характеристику, а також фактори, що впливають на вибір управлінського стилю. Особлива увага приділяється методологічним засадам дослідження, що дозволяє ґрунтовно підходити до аналізу управлінських стилів. У другому розділі виконано аналіз економічної діяльності ТОВ «ТАЙМ ОФ БІЛД» та особливостей стилю управління керівників цього підприємства. Зокрема, проведено оцінку фінансового стану та визначено вплив різних управлінських стилів на продуктивність команди та результативність діяльності підприємства. Третій розділ присвячено розробці рекомендацій щодо вдосконалення стилю управління керівників у ТОВ «ТАЙМ ОФ БІЛД». Запропоновано заходи для підвищення управлінської компетентності та мотивації персоналу, а також оцінено ефективність цих заходів. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для поліпшення стилю управління керівників і досягнення вищих показників ефективності в діяльності підприємства.