Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5898
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Євлах, О. Ю. | uk |
dc.date.accessioned | 2017-04-07T07:15:10Z | - |
dc.date.available | 2017-04-07T07:15:10Z | - |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.citation | Євлах О. Ю. Методичні засади формування організаційних структур управління промислових підприємств з врахуванням особливостей соціальної складової [Текст] / О. Ю. Євлах // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2010. - № 5 (т. 5). - C. 173-177. | uk |
dc.identifier.issn | 1813-6796 | |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5898 | - |
dc.description.abstract | В статті представлено напрямки удосконалення проектування організаційних структур управління. Запропонований підхід орієнтує процес проектування на соціальний ресурс. Таким чином розподіл управлінських задач в межах конкретного підрозділу розподіляються між конкретними працівниками на основі психофізіологічних та професійних якостей персоналу. Для реалізації даного підходу запропонована методика формування ОСУ, що дозволяє кожному співробітнику зайняти посади, що найбільше відповідають його професійним якостям та забезпечують формування сприятливого мікроклімату колективу. | uk |
dc.language | uk | |
dc.title | Методичні засади формування організаційних структур управління промислових підприємств з врахуванням особливостей соціальної складової | uk |
dc.type | Article | |
local.source | Вісник Київського національного університету технологій та дизайну | uk |
local.source.number | № 5 (т. 5) | uk |
local.subject.method | 0 | |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації (статті) Вісник КНУТД |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Bul2010_N5T5_P173-177.pdf | 400,71 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.