Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5898
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЄвлах, О. Ю.uk
dc.date.accessioned2017-04-07T07:15:10Z-
dc.date.available2017-04-07T07:15:10Z-
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationЄвлах О. Ю. Методичні засади формування організаційних структур управління промислових підприємств з врахуванням особливостей соціальної складової [Текст] / О. Ю. Євлах // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2010. - № 5 (т. 5). - C. 173-177.uk
dc.identifier.issn1813-6796
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5898-
dc.description.abstractВ статті представлено напрямки удосконалення проектування організаційних структур управління. Запропонований підхід орієнтує процес проектування на соціальний ресурс. Таким чином розподіл управлінських задач в межах конкретного підрозділу розподіляються між конкретними працівниками на основі психофізіологічних та професійних якостей персоналу. Для реалізації даного підходу запропонована методика формування ОСУ, що дозволяє кожному співробітнику зайняти посади, що найбільше відповідають його професійним якостям та забезпечують формування сприятливого мікроклімату колективу.uk
dc.languageuk
dc.titleМетодичні засади формування організаційних структур управління промислових підприємств з врахуванням особливостей соціальної складовоїuk
dc.typeArticle
local.sourceВісник Київського національного університету технологій та дизайнуuk
local.source.number№ 5 (т. 5)uk
local.subject.method0
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Вісник КНУТД

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Bul2010_N5T5_P173-177.pdf400,71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.