Формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу

Abstract

У статті запропоновано вирішення проблеми оцінювання, регулювання та забезпечення соціально-економічної ефективності систем менеджменту підприємств у поліцільовому середовищі діяльності. Розвинуто категорійний апарат, сформовано методи оцінювання ефективності. Подано наукові теоретичні й практичні результати, які сприятимуть удосконаленню управлінських систем підприємств.

В статье предложены решения проблемы оценки, регулирования и обеспечения социально-экономической эффективности систем менеджмента предприятий в полицелевой среде деятельности. Продолжено развитие категориального аппарата, сформированы методы оценки эффективности. Представленные научные теоретические и практические результаты будут способствовать совершенствованию управленческих систем предприятий.

The article offers the solution to the problem of evaluation, regulation and provision of socioeconomic efficiency of enterprise management systems within the multitarget environment. A categorical toolkit is offered; the methods are shaped for efficiency evaluation. Presented in the article theoretical and practical results would promote further improvement of enterprises management systems.