Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9216
Назва: Формування кадрової політики підприємства
Інші назви: Formation of personnel policy enterprise
Автори: Харченко, Т. О.
Рабенко, Д. В.
Ключові слова: кадрова політика
управління персоналом
навчання персоналу
підбір кадрів
personnel policy
personnel management
training
staffing
Дата публікації: тра-2017
Бібліографічний опис: Харченко Т. О. Формування кадрової політики підприємства / Т. О. Харченко, Д. В. Рабенко // Virtus. – 2017. – # 14, May. – P. 213-215.
Source: Virtus
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуті питання, що стосуються особливостей формування кадрової політики підприємств в існуючих кризових умовах сучасної економіки. Досліджено антикризове управління персоналом з метою покращення кадрової політики підприємства. Виявлені чинники, що негативно впливають на ефективне функціонування кадрової політики. Встановлено доцільність впровадження сучасних методів кадрової політики промислових підприємств.
The questions concerning the features of formation personnel policies of enterprises in the current crisis of the modern economy. Studied the concept of crisis management personnel to improve the personnel policy of the company. The factors affecting the effective functioning of the personnel policy. Established feasibility of implementing modern methods of personnel policy of enterprises.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9216
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра менеджменту та публічного адміністрування
ISSN: 2410-4388
2415-3133
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Virtus_2017_14_213-215.pdf536,54 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Virtus_2017_14_Titul.pdf816,47 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Virtus_2017_14_Zmist.pdf619,4 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.