Мотивація персоналу в сучасних умовах підприємництва в Україні

Abstract

У статті розглянуто таке поняття як «підприємництво», «мотивація», «стимулювання», а також досліджуються сучасні умови підприємництва в Україні на основі статистичних даних та наукових праць українських вчених. Також у статті проаналізовано тіньовий сектор економіки України, що має значний вплив на національну економіку країни. На основі проведеного аналізу основних понять, сучасних умов підприємництва в Україні та істотних чинників тінізації економіки України, запропоновано методи та принципи мотивації персоналу, які дозволять підвищити продуктивність праці та поліпшити особисту зацікавленість працівників сумлінно виконувати їх посадові обов’язки.

В статье рассмотрено такое понятие как «предпринимательство», «мотивация», «стимулирование», а также исследуются современные условия предпринимательства в Украине на основе статистических данных и научных трудов украинских ученых. Также в статье проанализирован теневой сектор экономики Украины, что имеет значительное влияние на национальную экономику страны. На основе проведенного анализа основных понятий, современных условий предпринимательства в Украине и существенных факторов тенизации экономики Украины, предложены методы и принципы мотивации персонала, которые позволят повысить производительность труда и улучшить личную заинтересованность работников добросовестно исполнять их должностные обязанности.

The article considers the notion «entrepreneurship», «motivation», «stimulation», as well as examines the current conditions of business in Ukraine on the basis of statistical data and scientific works of Ukrainian scientists. The article also analyzes the shadow economy of Ukraine, which has a significant impact on the national economy of the country. On the basis of the analysis of the basic concepts of modern business conditions in Ukraine and significant factors of shadowing of the Ukrainian economy, the methods and principles of personnel motivation, which will allow to increase productivity and improve the personal interest of employees to faithfully perform their duties.