Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1176
Title: | Опір змінам в системі управління підприємством |
Other Titles: | Сопротивление изменениям в системе управления предприятием The resistance to changes in the system of enterprise management |
Authors: | Хмурова, В. В. |
Keywords: | опір змінам управління підприємством зміни система управління підприємством сопротивление изменениям управление предприятием изменения система управления предприятием strategy resistance to changes enterprise management change management system of enterprise |
Issue Date: | 2015 |
Citation: | Хмурова В. В. Опір змінам в системі управління підприємством / В. В. Хмурова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 1 (1). — С. 91—96. |
Source: | Науковий вісник Полісся |
Abstract: | У статті представлено основні підходи до управління в сучасних умовах, види опору змінам на різних етапах розвитку та управління підприємством. Розглянуто основні шляхи подолання опору. В статье представлены основные подходы к управлению в современных условиях, виды сопротивления на разных этапах развития и управления предприятием. Рассмотрены основные пути преодоления сопротивления. The article presents the main approaches to governance in modern terms, the types of resistance to changes at the different stages of development and management of the enterprise. The fundamental ways of overcoming resistance are consider. |
URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/1176 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
ISSN: | 2410-9576 |
Appears in Collections: | Наукові публікації (статті) Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
20160316_304.pdf | 211,7 kB | Adobe PDF | View/Open | |
20160316_304_Titul.pdf | 215,79 kB | Adobe PDF | View/Open | |
20160316_304_Zmist.pdf | 125,04 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.