Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorЩербак, В. Г.-
dc.contributor.authorГеоргієва, В. В.-
dc.contributor.authorОтуя, Омака Стефані-
dc.date.accessioned2020-04-03T13:29:24Z-
dc.date.available2020-04-03T13:29:24Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationГеоргієва В. В. Система мотивації персоналу як фактор розвитку організації / В. В. Георгієва, Отуя Омака Стефані ; наук. кер. В. Г. Щербак // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 226-235.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099-
dc.description.abstractПроведено порівняльний аналіз сутності понять «стимулювання» та «мотив»; визначено можливості розробки відповідної системи мотивації на підприємствах з метою їх розвитку. Визначено важливість індивідуальної та групової мотивації персоналу з урахуванням їх особистих потреб. На основі цих даних запропоновані оптимальні системи мотивації залежно від цілей організації.uk
dc.description.abstractПроведен сравнительный анализ сущности понятий «стимулирование» и «мотив»; определены возможности разработки соответствующей системы мотивации на предприятиях с целью их развития. Определена важность индивидуальной и групповой мотивации персонала с учетом их личных потребностей. На основе этих данных предложены оптимальные системы мотивации в зависимости от целей организации.uk
dc.description.abstractA comparative analysis of the essence of the concepts of "stimulation" and "motive"; the possibilities of development of the corresponding system of motivation at the enterprises for the purpose of their development are defined. The importance of individual and group motivation of the staff, taking into account their personal needs, is determined. Based on these data, optimal systems of motivation are proposed, depending on the organization's goals.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectстимулuk
dc.subjectпотребаuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectмотивuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectсистемаuk
dc.subjectпсихологіяuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectпотребностьuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectорганизацияuk
dc.subjectпсихологияuk
dc.subjectуправлениеuk
dc.subjectincentiveuk
dc.subjectneeduk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectmotiveuk
dc.subjectorganizationuk
dc.subjectsystemuk
dc.subjectpsychologyuk
dc.subjectmanagementuk
dc.titleСистема мотивації персоналу як фактор розвитку організаціїuk
dc.title.alternativeСистема мотивации персонала как фактор развития организацииuk
dc.title.alternativePersonnel motivation system as a factor of organization developmentuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorГеоргиева, В. В.-
local.contributor.altauthorОтуя, Омака Стефани-
local.contributor.altauthorGeorgieva, V.-
local.contributor.altauthorOtuya, Omaka Stephanie-
local.contributor.altauthorShcherbak, V.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2019-12-05-
local.conference.nameОсвітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи»uk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionСталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесуuk
Appears in Collections:Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи"
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
OIIP2019_P226-235.pdf416,59 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.