Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Щербак, В. Г. | - |
dc.contributor.author | Георгієва, В. В. | - |
dc.contributor.author | Отуя, Омака Стефані | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T13:29:24Z | - |
dc.date.available | 2020-04-03T13:29:24Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Георгієва В. В. Система мотивації персоналу як фактор розвитку організації / В. В. Георгієва, Отуя Омака Стефані ; наук. кер. В. Г. Щербак // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 226-235. | uk |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099 | - |
dc.description.abstract | Проведено порівняльний аналіз сутності понять «стимулювання» та «мотив»; визначено можливості розробки відповідної системи мотивації на підприємствах з метою їх розвитку. Визначено важливість індивідуальної та групової мотивації персоналу з урахуванням їх особистих потреб. На основі цих даних запропоновані оптимальні системи мотивації залежно від цілей організації. | uk |
dc.description.abstract | Проведен сравнительный анализ сущности понятий «стимулирование» и «мотив»; определены возможности разработки соответствующей системы мотивации на предприятиях с целью их развития. Определена важность индивидуальной и групповой мотивации персонала с учетом их личных потребностей. На основе этих данных предложены оптимальные системы мотивации в зависимости от целей организации. | uk |
dc.description.abstract | A comparative analysis of the essence of the concepts of "stimulation" and "motive"; the possibilities of development of the corresponding system of motivation at the enterprises for the purpose of their development are defined. The importance of individual and group motivation of the staff, taking into account their personal needs, is determined. Based on these data, optimal systems of motivation are proposed, depending on the organization's goals. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Київський національний університет технологій та дизайну | uk |
dc.subject | стимул | uk |
dc.subject | потреба | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | мотив | uk |
dc.subject | організація | uk |
dc.subject | система | uk |
dc.subject | психологія | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | потребность | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | организация | uk |
dc.subject | психология | uk |
dc.subject | управление | uk |
dc.subject | incentive | uk |
dc.subject | need | uk |
dc.subject | motivation | uk |
dc.subject | motive | uk |
dc.subject | organization | uk |
dc.subject | system | uk |
dc.subject | psychology | uk |
dc.subject | management | uk |
dc.title | Система мотивації персоналу як фактор розвитку організації | uk |
dc.title.alternative | Система мотивации персонала как фактор развития организации | uk |
dc.title.alternative | Personnel motivation system as a factor of organization development | uk |
dc.type | Article | uk |
local.contributor.altauthor | Георгиева, В. В. | - |
local.contributor.altauthor | Отуя, Омака Стефани | - |
local.contributor.altauthor | Georgieva, V. | - |
local.contributor.altauthor | Otuya, Omaka Stephanie | - |
local.contributor.altauthor | Shcherbak, V. | - |
local.subject.faculty | Факультет економіки та бізнесу | uk |
local.subject.department | Кафедра підприємництва та бізнесу | uk |
local.conference.location | Київ | uk |
local.conference.date | 2019-12-05 | - |
local.conference.name | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» | uk |
local.subject.method | 0 | uk |
local.conference.section | Сталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесу | uk |
Розташовується у зібраннях: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
OIIP2019_P226-235.pdf | 416,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.