Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Щербак, В. Г. | - |
dc.contributor.author | Георгієва, В. В. | - |
dc.contributor.author | Отуя, Омака Стефані | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T13:29:24Z | - |
dc.date.available | 2020-04-03T13:29:24Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Георгієва В. В. Система мотивації персоналу як фактор розвитку організації / В. В. Георгієва, Отуя Омака Стефані ; наук. кер. В. Г. Щербак // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 226-235. | uk |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15099 | - |
dc.description.abstract | Проведено порівняльний аналіз сутності понять «стимулювання» та «мотив»; визначено можливості розробки відповідної системи мотивації на підприємствах з метою їх розвитку. Визначено важливість індивідуальної та групової мотивації персоналу з урахуванням їх особистих потреб. На основі цих даних запропоновані оптимальні системи мотивації залежно від цілей організації. | uk |
dc.description.abstract | Проведен сравнительный анализ сущности понятий «стимулирование» и «мотив»; определены возможности разработки соответствующей системы мотивации на предприятиях с целью их развития. Определена важность индивидуальной и групповой мотивации персонала с учетом их личных потребностей. На основе этих данных предложены оптимальные системы мотивации в зависимости от целей организации. | uk |
dc.description.abstract | A comparative analysis of the essence of the concepts of "stimulation" and "motive"; the possibilities of development of the corresponding system of motivation at the enterprises for the purpose of their development are defined. The importance of individual and group motivation of the staff, taking into account their personal needs, is determined. Based on these data, optimal systems of motivation are proposed, depending on the organization's goals. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Київський національний університет технологій та дизайну | uk |
dc.subject | стимул | uk |
dc.subject | потреба | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | мотив | uk |
dc.subject | організація | uk |
dc.subject | система | uk |
dc.subject | психологія | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | потребность | uk |
dc.subject | мотивация | uk |
dc.subject | организация | uk |
dc.subject | психология | uk |
dc.subject | управление | uk |
dc.subject | incentive | uk |
dc.subject | need | uk |
dc.subject | motivation | uk |
dc.subject | motive | uk |
dc.subject | organization | uk |
dc.subject | system | uk |
dc.subject | psychology | uk |
dc.subject | management | uk |
dc.title | Система мотивації персоналу як фактор розвитку організації | uk |
dc.title.alternative | Система мотивации персонала как фактор развития организации | uk |
dc.title.alternative | Personnel motivation system as a factor of organization development | uk |
dc.type | Article | uk |
local.contributor.altauthor | Георгиева, В. В. | - |
local.contributor.altauthor | Отуя, Омака Стефани | - |
local.contributor.altauthor | Georgieva, V. | - |
local.contributor.altauthor | Otuya, Omaka Stephanie | - |
local.contributor.altauthor | Shcherbak, V. | - |
local.subject.faculty | Факультет економіки та бізнесу | uk |
local.subject.department | Кафедра підприємництва та бізнесу | uk |
local.conference.location | Київ | uk |
local.conference.date | 2019-12-05 | - |
local.conference.name | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» | uk |
local.subject.method | 0 | uk |
local.conference.section | Сталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесу | uk |
Appears in Collections: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
OIIP2019_P226-235.pdf | 416,59 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.