Застосування кібернетичних методів у профорієнтації майбутніх фахівців

Abstract

Робота присвячена використанню методів економічної кібернетики при проведенні профорієнтаційної роботи із майбутніми фахівцями. Пропонується застосовувати метод експертних оцінок для полегшення прийняття рішення керівником, щодо прийняття на вільну вакансію претендента. Метод аналізу ієрархій є корисним майбутнім фахівцям при виборі місця роботи із врахування критеріїв вибору.

Работа посвящена использованию методов экономической кибернетики при проведении профоориентационной работы с будущими специалистами. Предлагается применять метод экспертных оценок для облегчения принятия решения руководителем, относительно принятия на свободную вакансию претендента. Метод анализа иерархий есть полезным будущим специалистам при выборе места работы из учитывания критериев выбора.

Work is sanctified to using of methods of economic cybernetics for realization of work with future specialists. It is suggested to apply the method of expert estimations for the facilitation of decision-making by a leader, in relation to an acceptance on the free vacancy of pretender. A method of analysis of hierarchies is to the useful future specialists at the choice of job from taking into account of criteria of choice.