Удосконалення управління персоналом в організації

Abstract

Дипломну бакалаврську роботу присвячено дослідженню теоретичних завдань та обґрунтуванню практичних напрямів удосконалення системи управління персоналом в організації. На підставі проведеної аналітичної оцінки управління персоналом ПрАТ "Київська кондитерська фабрика "Рошен" розроблено заходи щодо його удосконалення. Запропоновано основні напрями удосконалення управління персоналом та мотивації працівників на ПрАТ "Київська кондитерська фабрика "Рошен", що передбачають удосконалення кадрової політики та реалізацію запропонованих заходів шляхом створення відповідних підрозділів та розроблення системи розвитку та адаптації працівників, які підвищать ефективність діяльності підприємства.

Thesis is devoted to the study of theoretical problems and substantiation of practical areas of improvement of personnel management in the organization. Based on the analytical assessment of personnel management of PJSC "Kyiv Confectionery Factory "Roshen" measures have been developed to improve it. The main directions of improving personnel management and employee motivation at PJSC "Kyiv Confectionery Factory "Roshen" are proposed, which provide for the improvement of personnel policy and implementation of the proposed measures by creating appropriate units and developing a system of development and adaptation of employees.