Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/18051
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorНевмержицька, С. М.-
dc.contributor.authorЗаневська, Альона Станіславівна-
dc.date.accessioned2021-07-15T10:28:29Z-
dc.date.available2021-07-15T10:28:29Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationЗаневська А. С. Удосконалення системи управління персоналом організації : дипломна бакалаврська робота за спеціальністю 073 Менеджмент / А. С. Заневська ; наук. кер. С. М. Невмержицька ; рец. Т. Р. Цалко. – Київ : КНУТД, 2021. – 71 с.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/18051-
dc.description.abstractДипломна робота присвячена дослідженню системи управління персоналом в організації, розробці пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі ТОВ "Інтерфлон Україна". У роботі розкрито сутність системи управління людськими ресурсами та виявлено основні елементи, досліджено принципи і методи її побудови, визначено функції системи управління персоналом в організації, проаналізована організаційна структура системи управління та висвітлено філософію управління персоналом в умовах трансформаційних змін. Запропоновані основні шляхи удосконалення управління персоналом, розроблені напрямки удосконалення системи управління персоналом підприємства та проведена оцінка ефективності даних пропозицій.uk
dc.description.abstractThe thesis is devoted to the research of the personnel management system in the organization, the development of proposals for improving the personnel management system and the assessment of the economic efficiency of the above proposals on the basis of the LLC "Interflon Ukraine". In this work the essence of the human resources management system and its main elements are revealed, the principles and methods of its construction are investigated, the functions of the personnel management system in the organization are defined, the organizational structure of the management system is analyzed, and the philosophy of personnel management in the conditions of transformational changes is covered. The main ways to improve personnel management are offered, the directions for improving the personnel management system of the enterprise are developed and the assessment of the effectiveness of these proposals is conducted.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectсистема управління персоналомuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectплануванняuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectнаставництвоuk
dc.subjectменеджерuk
dc.subjectметоди управлінняuk
dc.subjectpersonnel management systemuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectplanninguk
dc.subjectorganizationuk
dc.subjectmentoringuk
dc.subjectmanageruk
dc.subjectmanagement methodsuk
dc.titleУдосконалення системи управління персоналом організаціїuk
dc.title.alternativeImproving of the personnel management system of the organizationuk
dc.typeДипломний проектuk
local.contributor.altauthorZanevska, Alona-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра менеджменту та публічного адмініструванняuk
local.subject.method1uk
local.diplom.groupБІМ-20(кол)uk
local.diplom.okrБакалаврuk
local.diplom.speciality073 Менеджментuk
local.diplom.programМенеджментuk
local.contributor.altadvisorNevmerzhytska, Svitlana-
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ)
Бакалаврський рівень

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Diplom073_Zanevska_Nevmerzhytska.pdf762,8 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.