Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/18051
Title: | Удосконалення системи управління персоналом організації |
Other Titles: | Improving of the personnel management system of the organization |
Authors: | Невмержицька, С. М. Заневська, Альона Станіславівна |
Keywords: | управління персоналом система управління персоналом кадри планування організація наставництво менеджер методи управління personnel management system personnel planning organization mentoring manager management methods |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Київський національний університет технологій та дизайну |
Citation: | Заневська А. С. Удосконалення системи управління персоналом організації : дипломна бакалаврська робота за спеціальністю 073 Менеджмент / А. С. Заневська ; наук. кер. С. М. Невмержицька ; рец. Т. Р. Цалко. – Київ : КНУТД, 2021. – 71 с. |
Abstract: | Дипломна робота присвячена дослідженню системи управління персоналом в організації, розробці пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі ТОВ "Інтерфлон Україна". У роботі розкрито сутність системи управління людськими ресурсами та виявлено основні елементи, досліджено принципи і методи її побудови, визначено функції системи управління персоналом в організації, проаналізована організаційна структура системи управління та висвітлено філософію управління персоналом в умовах трансформаційних змін. Запропоновані основні шляхи удосконалення управління персоналом, розроблені напрямки удосконалення системи управління персоналом підприємства та проведена оцінка ефективності даних пропозицій. The thesis is devoted to the research of the personnel management system in the organization, the development of proposals for improving the personnel management system and the assessment of the economic efficiency of the above proposals on the basis of the LLC "Interflon Ukraine". In this work the essence of the human resources management system and its main elements are revealed, the principles and methods of its construction are investigated, the functions of the personnel management system in the organization are defined, the organizational structure of the management system is analyzed, and the philosophy of personnel management in the conditions of transformational changes is covered. The main ways to improve personnel management are offered, the directions for improving the personnel management system of the enterprise are developed and the assessment of the effectiveness of these proposals is conducted. |
URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/18051 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра менеджменту та публічного адміністрування |
Appears in Collections: | Кафедра управління та смарт-інновацій (УСІ) Бакалаврський рівень |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Diplom073_Zanevska_Nevmerzhytska.pdf | 762,8 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.