Управління людськими ресурсами в органах публічної влади

Abstract

В роботі розкрито важливість управління людськими ресурсами в органах публічної влади. В сучасних умовах вимоги суспільства до служби в органах місцевого самоврядування постійно зростають, вимагаючи більшої прозорості, відкритості та ефективності. Тому в органах місцевого самоврядування приділяється особлива увага кадровому менеджменту, зокрема розвитку потенціалу органу місцевої влади і компетентності посадових осіб, які можуть ефективно використовувати інноваційні технології. У дипломній роботі пропонуються напрями для вдосконалення управління людськими ресурсами в Конотопській міській раді.

The work reveals the importance of human resources management in public authorities. In modern conditions, society's demands for service in local self-government bodies are constantly growing, demanding greater transparency, openness and efficiency. Therefore, in local self-government bodies, special attention is paid to personnel management, in particular to the development of the potential of the local government body and the competence of officials who can effectively use innovative technologies. The thesis offers directions for improving the management of human resources in the Konotop City Council.