Узагальнена модель систем грошового забезпечення військовослужбовців провідних країн НАТО

Abstract

Складна воєнно-політична ситуація у світі, спричинена російською агресією, змушує розширювати коло питань щодо реформування Збройних Сил України за стандартами НАТО, зокрема продовжувати процес удосконалення системи грошового забезпечення військовослужбовців. Основним недоліком структури діючого грошового забезпечення військовослужбовців є неоптимальне співвідношення основних і додаткових видів виплат. Існує потреба в розробленні перспективної моделі грошового забезпечення військовослужбовців, наближеної до положень загальнодержавної системи оплати праці в Україні та принципів НАТО. Мета статті – порівняльний аналіз моделей систем грошового забезпечення військовослужбовців провідних країн-членів НАТО й України для формування в подальшому перспективної моделі системи такого забезпечення Збройних Сил України. На основі загальнонаукових методів наукового пізнання проведено системно-структурний та порівняльний аналіз моделей систем грошового забезпечення військовослужбовців провідних країн-членів НАТО й України. Застосовано методологію системно-логічного підходу. Визначено функціональні складові систем грошового забезпечення військовослужбовців низки провідних країн-членів НАТО. Встановлено, що в основу цих систем покладено базовий оклад, котрий враховує військове звання, вислугу років і відповідний ранг оплати військовослужбовця, а також додаткові виплати. На основі проведеного аналізу встановлено спільні риси й побудовано узагальнену модель систем грошового забезпечення військовослужбовців згаданих країн НАТО. Узагальнена модель систем грошового забезпечення військовослужбовців країн НАТО містить дві складові: базову частину й додаткові виплати, які формуються за схемою "оплата за військове звання відповідно до рівня освіти та рівня відповідальності за посадою – оплата за вислугу років у військовому званні – додаткові виплати і надбавки за вміння та умови служби". Цю модель доцільно застосувати при розробленні системи грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України.

A difficult military-political situation in the world, caused by Russian aggression, forces us to expand the range of issues of reforming the Armed Forces of Ukraine according to NATO standards, in particular, to continue the process of improving the system of monetary support for servicemen. The main drawback of the structure of the current pay for servicemen is the suboptimal ratio of basic and additional types of payments. Th ere is a need to develop a promising model of monetary support for servicemen, close to the provisions of the national wage system in Ukraine and NATO principles. Comparative analysis of models of monetary support systems for servicemen of the leading NATO member countries and Ukraine for the further formation of a promising model of the monetary support system for servicemen of the Armed Forces of Ukraine. Based on general scientifi c methods of scientific knowledge, a system-structural and comparative analysis of models of monetary support for servicemen of the leading NATO member countries and Ukraine was carried out. The methodology of the systemlogical approach was applied. Based on a comparative analysis, the functional components of monetary support systems for servicemen of a number of leading NATO member countries were determined. It has been established that these systems are based on a base salary that takes into account military rank, length of service and the corresponding rank of monetary support of the serviceman and additional payments. Based on the analysis, common features were established and a generalized model of monetary support systems for servicemen of the leading NATO countries was constructed. The study showed that the generalized model of monetary support systems for servicemen of NATO countries contains two components: a basic part and additional payments, formed according to the scheme "payment for military rank in accordance with the level of responsibility for the position – payment for length of service in accordance with military rank – additional payments and allowances for skills and conditions of service", which is advisable to apply when developing a system of monetary support for servicemen of the Armed Forces of Ukraine.