Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2892
Title: | Мотиваційна політика підприємств малого бізнесу: напрямки вдосконалення |
Authors: | Моргулець, О. Б. Кедик, Н. Ф. |
Keywords: | motivational policy level of motivation small business enterprises мотивационная политика уровень мотивации предприятия малого бизнеса мотиваційна політика рівень вмотивованості підприємства малого бізнесу |
Issue Date: | 2011 |
Citation: | Моргулець О. Б. Мотиваційна політика підприємств малого бізнесу: напрямки вдосконалення [Текст] / О. Б. Моргулець, Н. Ф. Кедик // Технології та дизайн. - 2011. - № 1. |
Source: | Технології та дизайн |
Abstract: | У статті розглядаються складові мотиваційної політики та особливості її формування на вітчизняних підприємствах малого бізнесу в сучасних умовах господарювання. Запропоновано напрямки вдосконалення мотиваційної політики та підвищення рівня вмотивованості працівників малого підприємства. В статье рассматриваются составные элементы мотивационной политики и особенности ее формирования на украинских предприятиях малого бизнеса в современных условиях хозяйствования. Предлагаются пути усовершенствования мотивационной политики и повышения уровня мотивации работников малого предприятия. Compositions of motivational policy and feature of it forming on the domestic small business enterprises in the modern unstable operating conditions is examined in the article. Directions of improvement for motivational policy and increase of motivation level for small enterprises workers are offered. |
URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2892 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
Appears in Collections: | Електронний науковий журнал «Технології та дизайн» Наукові публікації (статті) Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
td_2011_N1_18.pdf | 138,71 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.