DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3322| Назва: | Концептуальные особенности математического моделирования региональных рынков труда |
| Автори: | Курзенев, В. А. Перекрест, В. Т. |
| Ключові слова: | regional labor market the economically active population institutional unemployment job bank recruiting indicative model the quotation of the workforce the labor mobility of the workforce региональный рынок труда экономически активное население институциональная безработица банк вакансий рекрутинг индикативная модель котировка рабочей силы трудовая мобильность рабочей силы регіональний ринок праці економічно активне населення інституціональне безробіття банк вакансій рекрутинг індикативна модель котирування робочої сили трудова мобільність робочої сили |
| Дата публікації: | 2012 |
| Бібліографічний опис: | Курзенев В. А. Концептуальные особенности математического моделирования региональных рынков труда [Текст] / В. А. Курзенев, В. Т. Перекрест // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. - 2012. - № 5 (67). - C. 212-218. |
| Source: | Вісник Київського національного університету технологій та дизайну |
| Короткий огляд (реферат): | Розглядаються ключові детермінанти інституційного безробіття. Пропонуються інформаційно-аналітичні технології для оцінки попиту і пропозиції на регіональних ринках праці, а також для оцінки рівня та потенціалу безробіття. Наводяться приклади їх реалізації для ринку праці Санкт-Петербурга. Рассматриваются ключевые детерминанты институциональной безработицы. Предлагаются информационно-аналитические технологии для оценки спроса и предложения на региональных рынках труда, а также для оценки уровня и потенциала безработицы. Приводятся примеры их реализации для рынка труда Санкт-Петербурга. The key determinants of institutional unemployment are considered. The information and analytical techniques to assess the supply and demand in regional labor markets, as well as to assess the level and potential unemployment are offered. The examples of their implementation for the labor market in St. Petersburg are given. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3322 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації (статті) Вісник КНУТД |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| V67_P212-218.pdf | 295,31 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.