Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3413
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯренко, А. В.-
dc.contributor.authorРаллє, Н. В.-
dc.date.accessioned2016-12-21T13:23:36Z-
dc.date.available2016-12-21T13:23:36Z-
dc.date.issued2016-12-
dc.identifier.citationЯренко А. В. Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах [Текст] / А. В. Яренко, Н. В. Раллє // Актуальні проблеми економіки. — 2016. — № 12 (186). — С. 449-457.uk
dc.identifier.issn1993-6788uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/3413-
dc.description.abstractУ статті розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу.uk
dc.description.abstractThe article considers the marketing methodological approaches to tangible motivation of enterprise’s personnel. Applying a mathematical model the authors ground the necessity for using the motivation criteria of efficiency while assessing labour quality. The authors’ suggestions are implemented in a cybernetic system as a software tool.uk
dc.description.abstractВ статье рассмотрены маркетинговые методологические подходы к материальной мотивации персонала предприятия. На примере предложенной математической модели аргументирована необходимость применения мотивационных критериев эффективности при оценке качества труда. Разработки внедрены в кибернетической системе в виде программного комплекса.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectкібернетична системаuk
dc.subjectкритерій ефективностіuk
dc.subjectтрудова участьuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectcybernetic systemuk
dc.subjectefficiency criterionuk
dc.subjectlabor participationuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectкибернетическая системаuk
dc.subjectкритерий эффективностиuk
dc.subjectтрудовое участиеuk
dc.titleОбгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системахuk
dc.title.alternativeGrounding the models of personnel motivation management in cybernetic systrmsuk
dc.title.alternativeОбоснование модели управления мотивацией персонала в кибернетических системахuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorYarenko, Anatoly V.-
local.contributor.altauthorRalle, Natalia V.-
local.subject.sectionЕкономіка, фінанси, менеджментuk
local.sourceАктуальні проблеми економікиuk
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.identifier.sourceВидання, які входять до міжнародних наукометричних БД Scopus та Web of Scienceuk
local.subject.departmentКафедра маркетингу та комунікаційного дизайнуuk
local.subject.method1uk
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації (статті)
Кафедра маркетингу та комунікаційного дизайну (МКД)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття Яренко, Раллє.pdf3,08 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.