Changes in the skill premium in Poland

Abstract

Основная цель статьи состоит в том, чтобы исследовать изменения в премиях за высокопрофессиональный труд в Польше в краткосрочных периодах времени между 2002 и 2006 годами. Результаты показывают, что технический прогресс не был достаточно большим, чтобы гарантировать сдвиг квалифицированной рабочей силы к высокотехнологичным секторам. Большинство высокообразованных рабочих было занято в более низких технологических секторах. При сравнении 2006 и 2002 годов премии за высокопрофессиональный труд уменьшились во многих секторах.

The primary purpose of this paper is to investigate changes in skill premium in Poland in a short run between 2002 and 2006. The findings reveal that technical change has not been large enough to guarantee a shift of skilled labor to high-tech sectors. Majority of tertiary-educated workers have been employed in lower technological sectors. Comparing 2006 and 2002 the skill premium declined in many sectors.