Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБорисенко, Д. О.-
dc.contributor.authorЩербак, В. Г.-
dc.date.accessioned2018-07-17T09:52:02Z-
dc.date.available2018-07-17T09:52:02Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationБорисенко Д. О. Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств / Д. О. Борисенко, В. Г. Щербак // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами II-ої Всеукр. наук.-практ. конф. (29 березня 2018 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2018. - С. 106-113.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544-
dc.description.abstractУ статті визначена сутність регламентації праці управлінського персоналу, наведені підходи до трактування даного поняття. Визначені види та форми регламентації трудових процесів на підприємстві, проаналізована регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств.uk
dc.description.abstractВ статье определена сущность регламентации труда управленческого персонала, приведены подходы к трактовке данного понятия. Определены виды и формы регламентации трудовых процессов на предприятии, проанализирована регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создания уникальных конкурентных преимуществ предприятий.uk
dc.description.abstractThe article defines the essence of the regulation of the work of management personnel, gives approaches to the interpretation of this concept. The types and forms of regulation of labor processes in the enterprise are determined, the regulation of the work of management personnel is analyzed, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectрегламентаціяuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectконкурентоспроможністьuk
dc.subjectконкурентні перевагиuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectрегламентацияuk
dc.subjectконкурентоспособностьuk
dc.subjectконкурентные преимуществаuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectregulationuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectcompetitivenessuk
dc.subjectcompetitive advantagesuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.titleРегламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємствuk
dc.title.alternativeРегламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создании уникальных конкурентных преимуществ компанийuk
dc.title.alternativeRegulation of work of management personnel, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprisesuk
dc.typeThesisuk
local.contributor.altauthorБорисенко, Д. А.-
local.contributor.altauthorBorysenko, D.-
local.contributor.altauthorShcherbak, V.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2018-03-29-
local.conference.nameАктуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україніuk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionМаркетингові підходи до розвитку кластерного підприємництваuk
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
20180329_Cluster_P106-113.pdf223,63 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.