Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств

Abstract

У статті визначена сутність регламентації праці управлінського персоналу, наведені підходи до трактування даного поняття. Визначені види та форми регламентації трудових процесів на підприємстві, проаналізована регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств.

В статье определена сущность регламентации труда управленческого персонала, приведены подходы к трактовке данного понятия. Определены виды и формы регламентации трудовых процессов на предприятии, проанализирована регламентация труда управленческого персонала, как инструментарий создания уникальных конкурентных преимуществ предприятий.

The article defines the essence of the regulation of the work of management personnel, gives approaches to the interpretation of this concept. The types and forms of regulation of labor processes in the enterprise are determined, the regulation of the work of management personnel is analyzed, as a tool for creating unique competitive advantages of enterprises.