Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15096
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Dovbush, V. I. | - |
dc.contributor.author | Kuzmenko, B. | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T13:06:51Z | - |
dc.date.available | 2020-04-03T13:06:51Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Kuzmenko B. Cross-functionality staff as one of the methods of increasing labor productivity at the enterprise / B. Kuzmenko ; scien. sup. V. I. Dovbush // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 204-208. | uk |
dc.identifier.uri | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15096 | - |
dc.description.abstract | The article explores the existing methodological approaches to assessing reserves and the level of labor productivity. It is proved that the cross-functionality of the staff will contribute to the formation of new prospects for its self-realization, which is one of the modern criteria of enterprise productivity, will ensure the implementation of the principle of rationality of wages, in today's conditions it is absolutely necessary. | uk |
dc.description.abstract | У статті досліджено існуючі методичні підходи до оцінювання резервів та рівня продуктивності праці на підприємстві. Доведено, що крос-функціональність персоналу сприятиме формуванню нових перспектив для його самореалізації, що є одним із сучасних критеріїв продуктивності праці підприємства, забезпечить реалізацію принципу раціональності оплати праці, що в умовах сьогодення вкрай необхідно. | uk |
dc.description.abstract | В статье исследованы существующие методические подходы к оценке резервов и уровня производительности труда. Доказано, что кросс-функциональность персонала будет способствовать формированию новых перспектив для его самореализации, что является одним из современных критериев производительности труда предприятия, обеспечит реализацию принципа рациональности оплаты труда, что в сегодняшних условиях крайне необходимо. | uk |
dc.language.iso | en | uk |
dc.publisher | Київський національний університет технологій та дизайну | uk |
dc.subject | labor remuneration | uk |
dc.subject | labor market | uk |
dc.subject | staff incentives | uk |
dc.subject | staff turnover | uk |
dc.subject | оплата праці | uk |
dc.subject | ринок праці | uk |
dc.subject | стимулювання персоналу | uk |
dc.subject | плинність кадрів | uk |
dc.subject | оплата труда | uk |
dc.subject | рынок труда | uk |
dc.subject | стимулирование персонала | uk |
dc.subject | текучесть кадров | uk |
dc.title | Cross-functionality staff as one of the methods of increasing labor productivity at the enterprise | uk |
dc.title.alternative | Крос-функціональність персоналу як один з методів підвищення продуктивності праці на підприємстві | uk |
dc.title.alternative | Кросс-функциональность персонала как один из методов повышения производительности труда на предприятии | uk |
dc.type | Article | uk |
local.contributor.altauthor | Кузьменко, Б. С. | - |
local.contributor.altauthor | Довбуш, В. І. | - |
local.contributor.altauthor | Довбуш, В. И. | - |
local.subject.faculty | Факультет економіки та бізнесу | uk |
local.subject.department | Кафедра підприємництва та бізнесу | uk |
local.conference.location | Київ | uk |
local.conference.date | 2019-12-05 | - |
local.conference.name | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» | uk |
local.subject.method | 0 | uk |
local.conference.section | Сталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесу | uk |
Розташовується у зібраннях: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
OIIP2019_P204-208.pdf | 436,08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.