Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15096
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorDovbush, V. I.-
dc.contributor.authorKuzmenko, B.-
dc.date.accessioned2020-04-03T13:06:51Z-
dc.date.available2020-04-03T13:06:51Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationKuzmenko B. Cross-functionality staff as one of the methods of increasing labor productivity at the enterprise / B. Kuzmenko ; scien. sup. V. I. Dovbush // Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). – Київ : КНУТД, 2019. – С. 204-208.uk
dc.identifier.urihttps://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15096-
dc.description.abstractThe article explores the existing methodological approaches to assessing reserves and the level of labor productivity. It is proved that the cross-functionality of the staff will contribute to the formation of new prospects for its self-realization, which is one of the modern criteria of enterprise productivity, will ensure the implementation of the principle of rationality of wages, in today's conditions it is absolutely necessary.uk
dc.description.abstractУ статті досліджено існуючі методичні підходи до оцінювання резервів та рівня продуктивності праці на підприємстві. Доведено, що крос-функціональність персоналу сприятиме формуванню нових перспектив для його самореалізації, що є одним із сучасних критеріїв продуктивності праці підприємства, забезпечить реалізацію принципу раціональності оплати праці, що в умовах сьогодення вкрай необхідно.uk
dc.description.abstractВ статье исследованы существующие методические подходы к оценке резервов и уровня производительности труда. Доказано, что кросс-функциональность персонала будет способствовать формированию новых перспектив для его самореализации, что является одним из современных критериев производительности труда предприятия, обеспечит реализацию принципа рациональности оплаты труда, что в сегодняшних условиях крайне необходимо.uk
dc.language.isoenuk
dc.publisherКиївський національний університет технологій та дизайнуuk
dc.subjectlabor remunerationuk
dc.subjectlabor marketuk
dc.subjectstaff incentivesuk
dc.subjectstaff turnoveruk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectринок праціuk
dc.subjectстимулювання персоналуuk
dc.subjectплинність кадрівuk
dc.subjectоплата трудаuk
dc.subjectрынок трудаuk
dc.subjectстимулирование персоналаuk
dc.subjectтекучесть кадровuk
dc.titleCross-functionality staff as one of the methods of increasing labor productivity at the enterpriseuk
dc.title.alternativeКрос-функціональність персоналу як один з методів підвищення продуктивності праці на підприємствіuk
dc.title.alternativeКросс-функциональность персонала как один из методов повышения производительности труда на предприятииuk
dc.typeArticleuk
local.contributor.altauthorКузьменко, Б. С.-
local.contributor.altauthorДовбуш, В. І.-
local.contributor.altauthorДовбуш, В. И.-
local.subject.facultyФакультет економіки та бізнесуuk
local.subject.departmentКафедра підприємництва та бізнесуuk
local.conference.locationКиївuk
local.conference.date2019-12-05-
local.conference.nameОсвітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи»uk
local.subject.method0uk
local.conference.sectionСталий розвиток підприємництва: корпоративна соціальна відповідальність та економічна безпека бізнесуuk
Розташовується у зібраннях:Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи"
Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
OIIP2019_P204-208.pdf436,08 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.