Cross-functionality staff as one of the methods of increasing labor productivity at the enterprise

Abstract

The article explores the existing methodological approaches to assessing reserves and the level of labor productivity. It is proved that the cross-functionality of the staff will contribute to the formation of new prospects for its self-realization, which is one of the modern criteria of enterprise productivity, will ensure the implementation of the principle of rationality of wages, in today's conditions it is absolutely necessary.

У статті досліджено існуючі методичні підходи до оцінювання резервів та рівня продуктивності праці на підприємстві. Доведено, що крос-функціональність персоналу сприятиме формуванню нових перспектив для його самореалізації, що є одним із сучасних критеріїв продуктивності праці підприємства, забезпечить реалізацію принципу раціональності оплати праці, що в умовах сьогодення вкрай необхідно.

В статье исследованы существующие методические подходы к оценке резервов и уровня производительности труда. Доказано, что кросс-функциональность персонала будет способствовать формированию новых перспектив для его самореализации, что является одним из современных критериев производительности труда предприятия, обеспечит реализацию принципа рациональности оплаты труда, что в сегодняшних условиях крайне необходимо.