Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2840
Title: Напрями формування системи мотивації праці персоналу в малому та середньому бізнесі
Authors: Паливода, О. М.
Лавриненко, І. С.
Keywords: motivation of staff
entrepreneurship
human resource management
мотивация персонала
предпринимательство
управление персоналом
мотивація персоналу
підприємництво
управління персоналом
Issue Date: 2012
Citation: Паливода О. М. Напрями формування системи мотивації праці персоналу в малому та середньому бізнесі [Текст] / О. М. Паливода, І. С. Лавриненко // Технології та дизайн. - 2012. - № 3 (4).
Source: Технології та дизайн
Abstract: В статье исследованы особенности и проблемы мотивирования персонала в малом и среднем бизнесе. Акцентировано внимание на связи системы мотивации персонала с организационной культурой предприятия, а также производственной, сбытовой и финансовой системами. Предложено для повышения эффективности мотивации труда применять установление персональных заданий, уровень выполнения которых необходимо контролировать через систему соответствующих показателей оценки.
У статті досліджено особливості та проблеми мотивування персоналув малому та середньому бізнесі. Акцентовано увагу на зв’язку системи мотивації персоналу з організаційною культурою підприємства, а також виробничою, збутовою та фінансовою системами. Запропоновано для підвищення ефективності мотивації праці застосовувати встановлення персональних завдань, рівень виконання яких контролювати через систему відповідних показників оцінки.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2840
Appears in Collections:Електронний науковий журнал «Технології та дизайн»
Наукові публікації (статті)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
td_2012_N3_17.pdf158,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.