Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2840
Title: | Напрями формування системи мотивації праці персоналу в малому та середньому бізнесі |
Authors: | Паливода, О. М. Лавриненко, І. С. |
Keywords: | motivation of staff entrepreneurship human resource management мотивация персонала предпринимательство управление персоналом мотивація персоналу підприємництво управління персоналом |
Issue Date: | 2012 |
Citation: | Паливода О. М. Напрями формування системи мотивації праці персоналу в малому та середньому бізнесі [Текст] / О. М. Паливода, І. С. Лавриненко // Технології та дизайн. - 2012. - № 3 (4). |
Source: | Технології та дизайн |
Abstract: | В статье исследованы особенности и проблемы мотивирования персонала в малом и среднем бизнесе. Акцентировано внимание на связи системы мотивации персонала с организационной культурой предприятия, а также производственной, сбытовой и финансовой системами. Предложено для повышения эффективности мотивации труда применять установление персональных заданий, уровень выполнения которых необходимо контролировать через систему соответствующих показателей оценки. У статті досліджено особливості та проблеми мотивування персоналув малому та середньому бізнесі. Акцентовано увагу на зв’язку системи мотивації персоналу з організаційною культурою підприємства, а також виробничою, збутовою та фінансовою системами. Запропоновано для підвищення ефективності мотивації праці застосовувати встановлення персональних завдань, рівень виконання яких контролювати через систему відповідних показників оцінки. |
URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2840 |
Appears in Collections: | Електронний науковий журнал «Технології та дизайн» Наукові публікації (статті) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
td_2012_N3_17.pdf | 158,96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.