Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/6212
Title: Обґрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах
Other Titles: Обоснование модели управления мотивацией персонала в кибернетических системах
Grounding the models of personnel motivation management in cybernetic systems
Authors: Яренко, А. В.
Раллє, Н. В.
Keywords: мотивація
кібернетична система
критерій ефективності
трудова участь
мотивация
кибернетическая система
критерий эффективности
трудовое участие
motivation
cybernetic system
efficiency criterion
labor participation
Issue Date: 2016
Citation: Яренко А. В. Обґрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах / А. В. Яренко, Н. В. Раллє // Актуальні проблеми економіки. – 2016. – № 12 (186). – С. 449-457.
Source: Актуальні проблеми економіки
Actual problems of economics
Abstract: В статье рассмотрены маркетинговые методологические подходы к материальной мотивации персонала предприятия. На примере предложенной математической модели аргументирована необходимость применения мотивационных критериев эффективности при оценке качества труда. Разработки внедрены в кибернетической системе в виде программного комплекса.
The article considers the marketing methodological approaches to tangible motivation of enterprise’s personnel. Applying a mathematical model the authors ground the necessity for using the motivation criteria of efficiency while assessing labour quality. The authors’ suggestions are implemented in a cybernetic system as a software tool.
URI: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/6212
Faculty: Факультет економіки та бізнесу
Department: Кафедра маркетингу та комунікаційного дизайну
ISSN: 1993-6788
Appears in Collections:Наукові публікації (статті)
Кафедра маркетингу та комунікаційного дизайну (МКД)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
20170511_306.pdf450,23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.