DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414| Title: | Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери |
| Other Titles: | Базовые компоненты системы оценки результативности стимулирования труда персонала банковской сферы The basic systems of stimulation work performance assessment for the personnel of the banking sector |
| Authors: | Ніфатова, О. М. Котова, Н. |
| Keywords: | стимулювання праці ефективність банківська сфера персонал стимулирование труда эффективность банковская сфера staff stimulation (stimulation of labor) effectiveness banking sphere staff |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Київський національний університет технологій та дизайну |
| Citation: | Ніфатова О. М. Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери / О. М. Ніфатова, Н. Котова // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.-практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2017. - С. 248-253. |
| Abstract: | Визначено сутність розуміння оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Проаналізовано результативність витрат на утримання персоналу досліджуваних банків. Досліджено продуктивність праці персоналу окремих банків. Зроблено висновок щодо необхідності доопрацювання підходу з визначення оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Определена суть понимания оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Проанализирована результативность затрат на удержание персонала исследуемых банков. Исследована продуктивность труда персонала отдельных банков. Сделан вывод касательно необходимости доработки подхода с обозначением оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Defined the understanding of evaluating the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. Analyzed the effectiveness of staff costs for the surveyed banks. Staff productivity investigated for the individual banks. The conclusion has been made for the need of completion the approach for the definition of evaluation the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. |
| URI: | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414 |
| Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
| Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
| Appears in Collections: | Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 20170330_Cluster_P248-253.pdf | 435,81 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.