DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414| Назва: | Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери |
| Інші назви: | Базовые компоненты системы оценки результативности стимулирования труда персонала банковской сферы The basic systems of stimulation work performance assessment for the personnel of the banking sector |
| Автори: | Ніфатова, О. М. Котова, Н. |
| Ключові слова: | стимулювання праці ефективність банківська сфера персонал стимулирование труда эффективность банковская сфера staff stimulation (stimulation of labor) effectiveness banking sphere staff |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Київський національний університет технологій та дизайну |
| Бібліографічний опис: | Ніфатова О. М. Базові компоненти системи оцінки результативності стимулювання праці персоналу банківської сфери / О. М. Ніфатова, Н. Котова // Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні : зб. ст. за матеріалами Всеукр. наук.-практ. конф. (30 березня 2017 р., м. Київ). - К. : КНУТД, 2017. - С. 248-253. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено сутність розуміння оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Проаналізовано результативність витрат на утримання персоналу досліджуваних банків. Досліджено продуктивність праці персоналу окремих банків. Зроблено висновок щодо необхідності доопрацювання підходу з визначення оцінки ефективності стимулювання праці персоналу банківської сфери. Определена суть понимания оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Проанализирована результативность затрат на удержание персонала исследуемых банков. Исследована продуктивность труда персонала отдельных банков. Сделан вывод касательно необходимости доработки подхода с обозначением оценки эффективности стимулирования труда персонала банковской сферы. Defined the understanding of evaluating the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. Analyzed the effectiveness of staff costs for the surveyed banks. Staff productivity investigated for the individual banks. The conclusion has been made for the need of completion the approach for the definition of evaluation the effectiveness of staff stimulation of the banking sphere. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7414 |
| Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
| Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
| Розташовується у зібраннях: | Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 20170330_Cluster_P248-253.pdf | 435,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.