Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9873
Назва: | Забезпечення ефективності організаційно-управлінських інновацій в інтегрованих економічних структурах |
Інші назви: | Обеспечение эффективности организационно-управленческих инноваций в интегрированных экономических структурах Providing efficiency of organizational and management innovations in integrated economic structures |
Автори: | Крахмальова, Н. А. Денисюк, Е. Я. |
Ключові слова: | інноваційна діяльність організаційні інновації управлінські інновації класифікація алгоритм оцінки инновационная деятельность организационные инновации управленческие инновации классификация алгоритм оценки innovation activity organizational innovations managerial innovations classification algorithm of estimation |
Дата публікації: | 2017 |
Видавництво: | Київський національний універститет технологій та дизайну |
Бібліографічний опис: | Крахмальова Н. А. Забезпечення ефективності організаційно-управлінських інновацій в інтегрованих економічних структурах / Н. А. Крахмальова, Е. Я. Денисюк // Матеріали II Всеукраїнської наукової інтернет-конференції «Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : 7 грудня 2017 р., Київ. – Київ : КНУТД, 2017. – С. 73-79. |
Короткий огляд (реферат): | У статті розглядається питання здійснення організаційно-управлінських інновацій в інтегрованих структурах бізнесу, які є особливо актуальною проблемою для нинішнього етапу розвитку економіки. Розглянуто систему класифікації організаційно-управлінських інновацій; описано, що для прийняття рішення про доцільність організаційно-управлінських інновацій необхідно використовувати певну систему оцінок; виявлені чинники результативності та оцінки ефективності організаційно-управлінських інновацій. В статье рассматривается вопрос осуществления организационно-управленческих инноваций в интегрированных структурах бизнеса, особенно актуальной проблемой для нынешнего этапа развития экономики. Рассмотрена система классификации организационно-управленческих инноваций; описано, что для принятия решения о целесообразности организационно-управленческих инноваций необходимо использовать определенную систему оценок; выявлены факторы результативности и оценки эффективности организационно-управленческих инноваций. The article deals with the implementation of organizational and managerial innovations in integrated business structures, which is a particularly topical problem for the current stage of economic development. The system of classification of organizational and managerial innovations is considered; It is described that for the decision on the appropriateness of organizational and managerial innovations it is necessary to use a certain system of assessments; revealed the factors of effectiveness and evaluation of the effectiveness of organizational and managerial innovations. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9873 |
Faculty: | Факультет економіки та бізнесу |
Department: | Кафедра підприємництва та бізнесу |
Розташовується у зібраннях: | Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа "Підприємницькі ініціативи" Кафедра підприємництва та бізнесу (ПБ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
OIIP2017_P073-079.pdf | 254,61 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.